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* Das Industrieunternehmen SFS will in den kommenden Jahren weiter wachsen. * Der Investor Day vom 17. September in Heerbrugg zeigte, wie der Konzern sein Portfolio gezielt an die sich verändernden Gegebenheiten anpasst und an Wachstumstrends partizipiert und weshalb Nordamerika und Asien für das Unternehmen wichtiger werden. * Entsprechend ist es teilweise unvermeidbar, Produktionskapazitäten zu verschieben, wie der Fall der Schliessung des Standorts Flawil zeigt.
* Vorsorgekapital sollte nicht bloss verwahrt, sondern professionell bewirtschaftet werden – angepasst an den persönlichen Zeithorizont, die Risikofähigkeit und die steuerliche Planung. * Gerade für vermögende Kundinnen und Kunden bietet ein transparentes Multi-Asset-Mandat in der zweiten und dritten Säule die Chance, langfristige Ertragspotenziale breit abgestützt zu erschliessen. * Wesentlich dabei ist, die nötige Kontrolle über Risiken und die Liquidität zu behalten.
* Die Wagner AG entwickelt und produziert in Waldstatt AR Komponenten und Baugruppen aus Metall und Kunststoff unter anderem für die Automobilindustrie. * Nach über 80 Jahren gibt das Familienunternehmen nun auf. * Geplant ist, die Geschäftsaktivitäten schrittweise an industrielle Partner zu übertragen.
* KI, Elektrifizierung und steigende Sicherheitsanforderungen eröffnen Huber+Suhner neue Wachstumschancen. * Der Herisauer Verbindungstechnik-Spezialist setzt auf vier strategische Märkte und erweitert seine Produktionskapazitäten. * Das Unternehmen bestätigt seine Jahresziele für 2026.
* Eine Untersuchung der OST in St. Gallen zeigt: Fast 40 Prozent von 100 grösseren Schweizer Industrieunternehmen haben kein klares Arbeitgeberversprechen. * Obwohl Employer Branding in vielen Unternehmen strategisch wichtig ist, fehlt häufig eine klare Grundlage. * Ob eine Arbeitgebermarke überzeugt, entscheidet weiterhin vor allem das tatsächliche Erlebnis der Mitarbeitenden.
* Beim vierten Matchpoint im St.Galler Berit Sitterstadion sind 43’000 Franken für den Ostschweizer Nachwuchssport zusammengekommen. * Damit übertraf der Anlass des Vereins NetzwerkSport den bisherigen Rekord aus dem Vorjahr um 3000 Franken. * Rund 140 Personen nahmen am diesjährigen Matchpoint teil, darunter 110 Unternehmer aus der Ostschweiz.
* Das City Management hat am «Stadtimpuls» geschildert, wo die Stadt steht. * Die Konsumentinnen und Konsumenten wünschen sich mehr Grün, mehr Schatten, mehr Parkmöglichkeiten. * Ein Spezialist empfiehlt «Ausstrahlungskraft, Anziehungskraft, Aufenthaltsqualität, Anpassungsfähigkeit und Authentizität».
* Nach dem überraschenden Abgang von Christoph Driessen übernahm Martin Früh (55) dessen Funktion als Chefarzt der Klinik für Onkologie und Hämatologie des Kantonsspitals St.Gallen im Januar. * Das war eine Ad-interim-Lösung und itnun endgültig. * Mit Ausnahme eines Clinical Fellowships in Kanada hat er seine onkologische Laufbahn am Kantonsspital St.Gallen absolviert.
* Die Unternehmerin aus St.Margrethen, Tina Gautschi, übernimmt das neu geschaffene Vizepräsidium von Benevol St.Gallen. * Die CEO der Gautschi Gruppe will ihre neue Funktion nutzen, um die Freiwilligenarbeit stärker ins öffentliche Bewusstsein zu rücken. * Gautschi führt die Gautschi Gruppe seit 2020 als CEO in sechster Generation.
* Die Wirtschaftskommission von WPO erhält Verstärkung. * Mit Patricia Fent, Florian Looser und Christian Herter bringen drei erfahrene Persönlichkeiten ihre Expertise und ihre jeweiligen Perspektiven in die Arbeit der Kommission ein. * WPO vernetzt Unternehmen, Politik und Gemeinden in der Region Wil, stärkt die regionale Wirtschaft und fördert die Standortattraktivität.
* Mit Christopher Jarke gewinnt IT-S einen erfahrenen Finanzmanager für die nächste Wachstumsphase. * Der ehemalige CFO und stellvertretende CEO von Bexio übernimmt die Verantwortung für Finanzen und Controlling und begleitet die weitere Expansion der IT-S. * Er baut unter anderem das Reporting für Geschäftsleitung und Eigentümerschaft aus.
* Die Hauptversammlung der Bau-, Planungs- und Umweltdirektoren-Konferenz BPUK hat die St.Galler Regierungsrätin Susanne Hartmann zur Präsidentin gewählt. * Die Vorsteherin des Bau- und Umweltdepartements übernimmt den Vorsitz ab dem 1. Januar 2027 nach zwei Jahren als Vizepräsidentin. * «Als Präsidentin möchte ich dazu beitragen, ihre gemeinsamen Anliegen frühzeitig und mit einer starken Stimme gegenüber dem Bund einzubringen», sagt sie.
* Stefan Müller wird mit einstimmiger Empfehlung wohl Nachfolger von Carlo Schmid-Sutter als Präsident der Sortenorganisation Appenzeller Käse. * Der 55-jährige Innerrhoder Landeshauptmann und Käseexperte stellt sich im Frühling 2027 der Wahl. * Müller ist seit 2015 Innerrhoder Landeshauptmann und damit Vorsteher des Land- und Forstwirtschaftsdepartements.
* Nach 15 Jahren übergibt Cristian Rusch die operative Führung der St.Galler Filtrox-Gruppe. * Am 5. Oktober übernimmt Christoph Ernst als neuer CEO. * Rusch soll im Frühjahr 2027 das VR-Präsidium von Leo Staub übernehmen, der dem Unternehmen als VR verbunden bleibt.
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* «Business Class Ost» lädt am 25. September zur zweiten «CEO Tour Ostschweiz». * Der Premium-Bus bietet Platz für 30 Führungskräfte. * Die Tour führt zu vier bekannten Unternehmen der Region und bietet direkten Austausch mit den CEOs.
* Die 83. Olma findet vom 8. bis 18. Oktober unter dem Motto «OLMA – und Action!» statt und zeigt, wie sich die Schweizer Messe für Landwirtschaft und Ernährung weiterentwickelt. * Sie schafft neue Erlebnisräume, macht zentrale Themen rund um Landwirtschaft, Ernährung und Gesellschaft erlebbar und bezieht das Publikum noch stärker ein. * Ehrengast der diesjährigen Olma ist der Kanton Schwyz.
* Der Kurs am 21. September von «IT rockt!», Pace Communication und Stach Rechtsanwälte bietet einen praxisnahen Einstieg in die Welt der KI im Kontext der öffentlichen Verwaltung. * Gelernt werden kann, was KI ist, wie sie funktioniert und welche Chancen sie für Ihre tägliche Arbeit bietet. * Der Kurs zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Gemeinden, Kantone und Verwaltungen KI sinnvoll einsetzen und wie sich Arbeitsabläufe dadurch gezielt verbessern lassen.
* Unter dem neuen Dach des «Swiss Online Campus» bündeln Weiterbildungszentren aus dem Kanton St.Gallen sowie Bildungsinstitutionen aus weiteren fünf Kantonen ihre Online-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung und beruflichen Weiterbildung. * Dieser neue Bildungsverbund startete am 1. Juli und führt die Angebote schweizweit durch. * Zu Beginn umfasst das Angebot Lehrgänge und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Management, Rechnungswesen, Personal, Marketing, Sprachen und KI.
* Zwei grosse deutsche Verbände, VDIK und ZDK, legen gemeinsam mit der HSG ein neues Programm für Führungskräfte der Automobilbranche auf. * Das berufsbegleitende Angebot richtet sich an Führungsträger aus Handel und Industrie und startet im März 2027. * Ziel ist es, Teilnehmende auf ihre Leitungsaufgaben in der Branche vorzubereiten.
* Datenschutz ist einer der häufigsten Gründe, warum Schweizer KMU Künstliche Intelligenz (KI) nicht offiziell einführen – obwohl viele Mitarbeitende KI-Tools längst nutzen. * KI Power führt deshalb gemeinsam mit der Kanzlei Binder Legal kostenlose Webinare durch und veröffentlicht ein neues Whitepaper. * Ziel ist es, Unternehmen und Gesundheitsorganisationen einen pragmatischen und rechtssicheren Einstieg in den KI-Einsatz zu ermöglichen.
