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* Raiffeisen Schweiz kündigte vergangene Woche an, dass im Rahmen eines Sparprogramms bis zu 180 Arbeitsplätze abgebaut werden sollen, verbunden mit möglicherweise 70 Kündigungen. * Laut einem Medienbericht sollen die Medien zuerst über das Sparprogramm informiert worden sein, dann die Mitarbeitenden. * Raiffeisen begründete das mit der «Regelung der Ad-hoc-Publizitätspflicht».

* Raiffeisen Schweiz kündigte vergangene Woche an, dass im Rahmen eines Sparprogramms bis zu 180 Arbeitsplätze abgebaut werden sollen, verbunden mit möglicherweise 70 Kündigungen. * Laut einem Medienbericht sollen die Medien zuerst über das Sparprogramm informiert worden sein, dann die Mitarbeitenden. * Raiffeisen begründete das mit der «Regelung der Ad-hoc-Publizitätspflicht».

* Die regional tätigen Banken in der Schweiz beurteilen ihre aktuelle Lage wieder etwas positiver als noch vor einem Jahr. * Gleichzeitig nehmen die langfristigen Sorgen zu: Cyber-Security, Regulierung und hohe IT-Kosten erreichen neue Höchstwerte. * Das Verhältnis zur Finma ist auf einen langjährigen Tiefpunkt gefallen.

* Mehr als 250 Gäste haben in der St.Galler Kantonalbank Halle die Premiere der «Best of Class Award Night» erlebt. * Die Heerbrugger Hans Huber Stiftung ehrte Unternehmer Roland Brack, die Cellere Bau AG von St.Gallen und die Bartholet Ropeways AG in Flums sowie herausragende Berufstalente aus der Ostschweiz und dem Fürstentum Liechtenstein. * Beide Unternehmen stehen nach Ansicht der Stiftung beispielhaft dafür, wie Betriebe jungen Menschen Perspektiven eröffnen.

* Der Tourismus im Toggenburg ist wirtschaftlich relevant und entwickelt sich positiv; das zeigt eine neue Studie. * Die direkte touristische Bruttowertschöpfung im Toggenburg ist seit 2019 um 9 Prozent gestiegen. * Gleichzeitig nahmen die Hotelübernachtungen im ersten Halbjahr 2026 deutlich zu – stärker als in der gesamten Ostschweiz.

* Welche Aufgaben hat ein Verwaltungsrat in einem Familienunternehmen und wo lauern Risiken? * Am Mitgliederanlass des Arbeitgeberverbands Rheintal zeigten Experten, weshalb klare Rollen, wirksame Kontrolle und eine langfristige Strategie entscheidend sind. * Es ging um typische Schwachstellen und Haftungsrisiken, bei deren Unkenntnis man quasi im Blindflug unterwegs ist.

* Nach dem Ja der St.Galler Stimmbevölkerung zum Grundstückverkauf geht «Wil West» in die nächste Planungsphase. * Ende August informierten die Projektpartner über den aktuellen Stand. * Nun werden die Investorensuche und die weitere Projektierung vorbereitet. Bis das Areal vollständig erschlossen ist, dürfte es allerdings noch bis Mitte der 2030er-Jahre dauern.

* Das Konjunkturboard Ostschweiz führt mit dem Ostschweizer Beschäftigungsindikator eine neue Kennzahl für den regionalen Arbeitsmarkt ein. * Der Indikator bündelt die Einschätzungen der Unternehmen zu ihrem aktuellen Personalbestand und ihren Beschäftigungsplänen für die kommenden drei Monate. * Damit liefert er frühzeitig Hinweise auf mögliche Veränderungen der Beschäftigungsdynamik, noch bevor diese in den Arbeitsmarktstatistiken sichtbar werden.

* Prof. Dr. Julia Backmann ist seit 1. September Ordentliche Professorin für Leadership & Transformation of Work am HSG-Institut für Führung und Personalmanagement. * Sie untersucht Führung und Zusammenarbeit unter technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen und zeigt auf, wie Organisationen neue Arbeitsformen gestalten, Transformationen bewältigen, Resilienz aufbauen und Vielfalt produktiv nutzen. * Seit 2022 war sie Lehrstuhlinhaberin für Transformation der Arbeitswelt und Co-Direktorin am Forschungscenter für Business Transformation in Zeiten des radikalen Wandels an der Universität Münster.

* Dr. med. Marco Coiro ist neu Leitender Arzt Kardiale Rehabilitation und Stellvertretender Chefarzt der Klinik Oberwaid in St.Gallen. * Nach seinem Medizinstudium in Italien absolvierte er seine FMH-Spezialisierung in der Schweiz und war über 7 Jahre in kardiologischen Abteilungen, einer kardiologischen Praxis sowie in der stationären und ambulanten Rehabilitation tätig. * Besonders wichtig sind ihm der persönliche Austausch und eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit.

* Qendresa Zumberi übernimmt am 1. September die Leitung der St.Galler Kantonalbank in Bazenheid. Ihr Vorgänger Walter Hollenstein bleibt der Bank noch bis zu seiner Pensionierung erhalten. * Die 34-Jährige ist in Pfäffikon SZ aufgewachsen und lebt seit 13 Jahren mit ihrer Familie in Bazenheid. * 2021 wechselte die diplomierte Finanzberaterin IAF zur SGKB Bazenheid.

* Der Verwaltungsrat von Thurvita in Wil hat Esther Ruth Zuberbühler zur neuen Leiterin ambulante Leistungen und Mitglied der Geschäftsleitung gewählt (ihr Ehemann tritt deswegen bald aus dem VR zurück und blieb). * Aktuell ist sie als Abteilungsleiterin Pflege der Klinik Nephrologie am Kantonsspital Winterthur tätig und bringt Erfahrungen im Spitexbereich mit. * Sie wird ihre neue Funktion per 1. März 2027 antreten.

* Das Spital Wil erhält eine neue Standortleiterin für die Anästhesiologie. * Die Geschäftsleitung von HOCH Health Ostschweiz hat Dr. med. Martina Senn in die Funktion gewählt. * Sie folgt auf Dr. med. Jürgen Schäfer, der die Wiler Anästhesiologie während 14 Jahren geleitet hat und kürzlich pensioniert wurde.

* Frauke Kops ist seit dem 1. August 2026 Managing Director bei Longines CSIO St.Gallen; sie kommt vom St.Gallen Symposium. * Nayla Stoessel verantwortet als Verwaltungsrats- und OK-Präsidentin die strategische Führung und Positionierung, Dr. Frauke Kops die operative Führung und Organisationsentwicklung. * Im Rahmen ihrer begleiteten Einarbeitung rund um die Austragung 2026 konnte sie Organisation, Abläufe und die Menschen dahinter kennenlernen.

* Nach zwölf Jahren an der Spitze der Schweizerischen Schifffahrtsgesellschaft Untersee und Rhein (URh) hört Remo Rey im Februar 2027 auf. * Er sucht sich eine neue berufliche Herausforderung. * Der Verwaltungsrat hat die Suche nach einem Nachfolger oder einer Nachfolgerin eingeleitet.

* St.Gallen erhält ab November erstmals eine Seniornnen-/Senior-Uni für Menschen ab 60. * Den Auftakt macht Altbundesrat Adolf Ogi im Pfalzkeller; bis Januar folgen fünf weitere Vorträge. * Die Veranstaltungen sind niederschwellig angelegt, kosten 12 Franken und bieten Zeit für Fragen und Diskussionen.

* Am 8. September zeigt die Digital Conference Ostschweiz, warum KMU Cyberrisiken unterschätzen – und wie KI Schutz und neue Gefahren zugleich bringt. * Der Anlass findet im Einstein Congress St.Gallen rund 300 Vertreter aus Wirtschaft, Technologie, Forschung und öffentlicher Hand. * Organisiert wird die Digital Conference Ostschweiz von «IT rockt!», dem «Leader» und east#digital.
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* «Business Class Ost» lädt am 25. September zur zweiten «CEO Tour Ostschweiz». * Der Premium-Bus bietet Platz für 30 Führungskräfte. * Die Tour führt zu vier bekannten Unternehmen der Region und bietet direkten Austausch mit den CEOs.

* Die Ostschweiz als Lebens- und Arbeitsraum in den Vordergrund rücken, mit Geschichten und Gesichtern von Ostschweizerinnen. * Das ist das Ziel des kantonsübergreifenden Podcastprojekts «berta&gamma». * Am Donnerstag, 3. September, finden die letzten zwei Live-Gespräche in St.Gallen, im Café Balthasar 8, statt.

* Der Kurs am 21. September von «IT rockt!», Pace Communication und Stach Rechtsanwälte bietet einen praxisnahen Einstieg in die Welt der KI im Kontext der öffentlichen Verwaltung. * Gelernt werden kann, was KI ist, wie sie funktioniert und welche Chancen sie für Ihre tägliche Arbeit bietet. * Der Kurs zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Gemeinden, Kantone und Verwaltungen KI sinnvoll einsetzen und wie sich Arbeitsabläufe dadurch gezielt verbessern lassen.

* Unter dem neuen Dach des «Swiss Online Campus» bündeln Weiterbildungszentren aus dem Kanton St.Gallen sowie Bildungsinstitutionen aus weiteren fünf Kantonen ihre Online-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung und beruflichen Weiterbildung. * Dieser neue Bildungsverbund startete am 1. Juli und führt die Angebote schweizweit durch. * Zu Beginn umfasst das Angebot Lehrgänge und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Management, Rechnungswesen, Personal, Marketing, Sprachen und KI.

* Zwei grosse deutsche Verbände, VDIK und ZDK, legen gemeinsam mit der HSG ein neues Programm für Führungskräfte der Automobilbranche auf. * Das berufsbegleitende Angebot richtet sich an Führungsträger aus Handel und Industrie und startet im März 2027. * Ziel ist es, Teilnehmende auf ihre Leitungsaufgaben in der Branche vorzubereiten.

* Datenschutz ist einer der häufigsten Gründe, warum Schweizer KMU Künstliche Intelligenz (KI) nicht offiziell einführen – obwohl viele Mitarbeitende KI-Tools längst nutzen. * KI Power führt deshalb gemeinsam mit der Kanzlei Binder Legal kostenlose Webinare durch und veröffentlicht ein neues Whitepaper. * Ziel ist es, Unternehmen und Gesundheitsorganisationen einen pragmatischen und rechtssicheren Einstieg in den KI-Einsatz zu ermöglichen.