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* Das Konjunkturboard Ostschweiz führt mit dem Ostschweizer Beschäftigungsindikator eine neue Kennzahl für den regionalen Arbeitsmarkt ein. * Der Indikator bündelt die Einschätzungen der Unternehmen zu ihrem aktuellen Personalbestand und ihren Beschäftigungsplänen für die kommenden drei Monate. * Damit liefert er frühzeitig Hinweise auf mögliche Veränderungen der Beschäftigungsdynamik, noch bevor diese in den Arbeitsmarktstatistiken sichtbar werden.

* Das Konjunkturboard Ostschweiz führt mit dem Ostschweizer Beschäftigungsindikator eine neue Kennzahl für den regionalen Arbeitsmarkt ein. * Der Indikator bündelt die Einschätzungen der Unternehmen zu ihrem aktuellen Personalbestand und ihren Beschäftigungsplänen für die kommenden drei Monate. * Damit liefert er frühzeitig Hinweise auf mögliche Veränderungen der Beschäftigungsdynamik, noch bevor diese in den Arbeitsmarktstatistiken sichtbar werden.

* Die Ostschweizer Industrie zeigt sich trotz Iran-Krieg, schwacher Auslandsnachfrage und anhaltender Unsicherheit weiterhin widerstandsfähig. * Erste Anzeichen einer Aufhellung sind erkennbar – allerdings von einem tiefen Niveau aus. * In einem Video fasst Albert Flak, Research Analyst der IHK St.Gallen-Appenzell, die Situation zusammen.

* Immer mehr Jugendliche stossen beim Lesen, Schreiben und Rechnen an ihre Grenzen. * Eine neue Umfrage zeigt ein alarmierendes Bild: Betriebe müssen Versäumnisse der Schulen auffangen. * Mittlerweile gibt bereits jedes fünfte Unternehmen an, aufgrund sinkender Grundkompetenzen weniger Lernende auszubilden oder ausbilden zu wollen.

* Wegen der grossen Hitze fällt die Apfelernte in der Ostschweiz etwas geringer aus, und bereits viele Mostäpfel landen etwa bei Ramseier in Oberaach in der Nähe von Amriswil und bei der Mosterei Kobelt AG in Marbach. * Die viele Sonne sorgt dabei für eine gute Qualität des Safts mit einem hohen Zuckergehalt. * Auch deshalb erwarten Ostschweizer Früchtebauern zumindest im Durchschnitt eine um rund 20 Prozent bessere Ernte als in vorherigen Jahren.

* Sechs Studententeams haben es ins Finale des WTT Young Leader Awards 2026 geschafft – darunter zahlreiche Studenten aus St.Gallen und der Region. * Ihre Projekte für Unternehmen wie Abraxas Informatik, H.P. Hafner, Online Consulting und Sana Fürstenland überzeugten die Jury mit Innovationskraft, Praxisnähe und einem kompetenten Umgang mit künstlicher Intelligenz. * Wer gewinnt, entscheidet sich am 28. Oktober in der Tonhalle St.Gallen.

* Der Rhein ist eine Wasserverkehrsstrasse von herausragender Bedeutung. Auch für die Schweiz. Die Hitze der vergangenen Monate führte zu sehr niedrigen Pegelständen. * Das hatte drastische Konsequenzen für den Güterverkehr, der auf dem Rhein abgewickelt wird. * Ein Lehrstück über Lieferketten, ihre Resilienz und fällige Massnahmen für die Zukunft von Julia Arlinghaus und Ludwig Häberle, Institut für Produktions- und Supply Chain Management (PSCM-HSG) an der Universität St.Gallen.

* Die Stromkosten für einen durchschnittlichen 4-Personen-Haushalt steigen für die SAK-Kundschaft leicht um 17 Franken bzw. 1,29 Prozent. * Der Energiepreis sinkt leicht, während die Netzkosten steigen. * Zur Kostensteigerung trägt auch der Rollout der Smart Meter bei.

* Prof. Dr. Julia Backmann ist seit 1. September Ordentliche Professorin für Leadership & Transformation of Work am HSG-Institut für Führung und Personalmanagement. * Sie untersucht Führung und Zusammenarbeit unter technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen und zeigt auf, wie Organisationen neue Arbeitsformen gestalten, Transformationen bewältigen, Resilienz aufbauen und Vielfalt produktiv nutzen. * Seit 2022 war sie Lehrstuhlinhaberin für Transformation der Arbeitswelt und Co-Direktorin am Forschungscenter für Business Transformation in Zeiten des radikalen Wandels an der Universität Münster.

* Dr. med. Marco Coiro ist neu Leitender Arzt Kardiale Rehabilitation und Stellvertretender Chefarzt der Klinik Oberwaid in St.Gallen. * Nach seinem Medizinstudium in Italien absolvierte er seine FMH-Spezialisierung in der Schweiz und war über 7 Jahre in kardiologischen Abteilungen, einer kardiologischen Praxis sowie in der stationären und ambulanten Rehabilitation tätig. * Besonders wichtig sind ihm der persönliche Austausch und eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit.

* Qendresa Zumberi übernimmt am 1. September die Leitung der St.Galler Kantonalbank in Bazenheid. Ihr Vorgänger Walter Hollenstein bleibt der Bank noch bis zu seiner Pensionierung erhalten. * Die 34-Jährige ist in Pfäffikon SZ aufgewachsen und lebt seit 13 Jahren mit ihrer Familie in Bazenheid. * 2021 wechselte die diplomierte Finanzberaterin IAF zur SGKB Bazenheid.

* Der Verwaltungsrat von Thurvita in Wil hat Esther Ruth Zuberbühler zur neuen Leiterin ambulante Leistungen und Mitglied der Geschäftsleitung gewählt (ihr Ehemann tritt deswegen bald aus dem VR zurück und blieb). * Aktuell ist sie als Abteilungsleiterin Pflege der Klinik Nephrologie am Kantonsspital Winterthur tätig und bringt Erfahrungen im Spitexbereich mit. * Sie wird ihre neue Funktion per 1. März 2027 antreten.

* Das Spital Wil erhält eine neue Standortleiterin für die Anästhesiologie. * Die Geschäftsleitung von HOCH Health Ostschweiz hat Dr. med. Martina Senn in die Funktion gewählt. * Sie folgt auf Dr. med. Jürgen Schäfer, der die Wiler Anästhesiologie während 14 Jahren geleitet hat und kürzlich pensioniert wurde.

* Frauke Kops ist seit dem 1. August 2026 Managing Director bei Longines CSIO St.Gallen; sie kommt vom St.Gallen Symposium. * Nayla Stoessel verantwortet als Verwaltungsrats- und OK-Präsidentin die strategische Führung und Positionierung, Dr. Frauke Kops die operative Führung und Organisationsentwicklung. * Im Rahmen ihrer begleiteten Einarbeitung rund um die Austragung 2026 konnte sie Organisation, Abläufe und die Menschen dahinter kennenlernen.

* Nach zwölf Jahren an der Spitze der Schweizerischen Schifffahrtsgesellschaft Untersee und Rhein (URh) hört Remo Rey im Februar 2027 auf. * Er sucht sich eine neue berufliche Herausforderung. * Der Verwaltungsrat hat die Suche nach einem Nachfolger oder einer Nachfolgerin eingeleitet.

* Am 8. September zeigt die Digital Conference Ostschweiz, warum KMU Cyberrisiken unterschätzen – und wie KI Schutz und neue Gefahren zugleich bringt. * Der Anlass findet im Einstein Congress St.Gallen rund 300 Vertreter aus Wirtschaft, Technologie, Forschung und öffentlicher Hand. * Organisiert wird die Digital Conference Ostschweiz von «IT rockt!», dem «Leader» und east#digital.
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* «Business Class Ost» lädt am 25. September zur zweiten «CEO Tour Ostschweiz». * Der Premium-Bus bietet Platz für 30 Führungskräfte. * Die Tour führt zu vier bekannten Unternehmen der Region und bietet direkten Austausch mit den CEOs.

* Die Ostschweiz als Lebens- und Arbeitsraum in den Vordergrund rücken, mit Geschichten und Gesichtern von Ostschweizerinnen. * Das ist das Ziel des kantonsübergreifenden Podcastprojekts «berta&gamma». * Am Donnerstag, 3. September, finden die letzten zwei Live-Gespräche in St.Gallen, im Café Balthasar 8, statt.

* Vom 27. bis 30. August findet die 32. OBA – die Ostschweizer Messe für Aus- und Weiterbildung – auf dem Gelände der Olma Messen St.Gallen statt. * Über 150 Ausstellende präsentieren 250 Grundbildungen, zahlreiche Brückenangebote und über 600 Weiterbildungen. * Ein Schwerpunkt der diesjährigen Ausgabe liegt auf der vielfältigen Berufswelt der Logistik; erstmals wird mit dem «Tag der Studienwahl & Höheren Berufsbildung» das Weiterbildungsangebot erweitert.

* Der Kurs am 21. September von «IT rockt!», Pace Communication und Stach Rechtsanwälte bietet einen praxisnahen Einstieg in die Welt der KI im Kontext der öffentlichen Verwaltung. * Gelernt werden kann, was KI ist, wie sie funktioniert und welche Chancen sie für Ihre tägliche Arbeit bietet. * Der Kurs zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Gemeinden, Kantone und Verwaltungen KI sinnvoll einsetzen und wie sich Arbeitsabläufe dadurch gezielt verbessern lassen.

* Unter dem neuen Dach des «Swiss Online Campus» bündeln Weiterbildungszentren aus dem Kanton St.Gallen sowie Bildungsinstitutionen aus weiteren fünf Kantonen ihre Online-Lehrgänge der Höheren Berufsbildung und beruflichen Weiterbildung. * Dieser neue Bildungsverbund startete am 1. Juli und führt die Angebote schweizweit durch. * Zu Beginn umfasst das Angebot Lehrgänge und Kurse in den Bereichen Wirtschaft, Management, Rechnungswesen, Personal, Marketing, Sprachen und KI.

* Zwei grosse deutsche Verbände, VDIK und ZDK, legen gemeinsam mit der HSG ein neues Programm für Führungskräfte der Automobilbranche auf. * Das berufsbegleitende Angebot richtet sich an Führungsträger aus Handel und Industrie und startet im März 2027. * Ziel ist es, Teilnehmende auf ihre Leitungsaufgaben in der Branche vorzubereiten.

* Datenschutz ist einer der häufigsten Gründe, warum Schweizer KMU Künstliche Intelligenz (KI) nicht offiziell einführen – obwohl viele Mitarbeitende KI-Tools längst nutzen. * KI Power führt deshalb gemeinsam mit der Kanzlei Binder Legal kostenlose Webinare durch und veröffentlicht ein neues Whitepaper. * Ziel ist es, Unternehmen und Gesundheitsorganisationen einen pragmatischen und rechtssicheren Einstieg in den KI-Einsatz zu ermöglichen.