Unternehmen setzen auf die Generation 60plus – aber es gibt Schwachstellen

* Der Schweizer Arbeitsmarkt steuert wegen der Pensionierungswelle auf einen massiven Personalmangel zu. * Eine neue Studie zeigt nun: Unternehmen schätzen das Know-how und die Loyalität der Generation 60plus enorm – doch um das Potenzial älterer Angestellter voll auszuschöpfen, müssen sowohl die Betriebe als auch die Politik umdenken. * Dazu gehören Steuererleichterungen für erwerbstätige Rentnerinnen und Rentner sowie eine Reduktion der Lohnnebenkosten.

Gossau 24
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Veröffentlicht am

30.6.2026

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Die Studienautoren fordern die Wirtschaft auf, die Beschäftigungsfähigkeit der Älteren durch Gesundheitsförderung und angepasste Rollen aktiver zu sichern.
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